主动辞职，绩效工资发放情况是怎样的？

主动辞职后，绩效工资应按约定发放。依据《劳动法》等规定，用人单位需按约定标准和实际出勤结算工资，解除合同时应一次性结清，否则可能面临法律责任和劳动者投诉。
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主动辞职绩效工资处理，常见方式为协商解决或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可准备相关证据申请劳动仲裁来维护权益。
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主动辞职绩效工资需处理。操作如下：1.与用人单位协商，明确绩效工资发放标准和时间；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。