劳动局在接到举报后，会如何通知被举报的公司

劳动局接到举报后，会依法通知被举报公司进行调查。依据《劳动保障监察条例》，劳动局需对举报进行核实，并通知公司配合。若公司不及时配合，可能面临处罚，影响企业信誉及正常运营。
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劳动局通知被举报公司的方式多样，包括书面通知、电话通知等。选择通知方式时，劳动局会考虑案件的紧迫性、严重性及公司的配合度，确保通知的有效性和及时性。
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劳动局会通知被举报公司。具体操作：1.初步核实举报内容，决定是否立案；2.立案后，书面或电话通知公司，要求提供相关资料；3.根据调查情况，可能进行现场检查或询问公司员工；4.若发现违法行为，将依法处理并通知公司整改。