离职后公司多给我交了一个月社保，是否符合法

不符合法律规定，公司无权要求全额退还。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳是基于劳动关系存在的，离职后公司多扣社保费用，员工有权要求公司退还多扣的社保金；若公司拒绝退还，员工可投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。不及时处理可能导致劳动纠纷和合法权益受损。
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离职后社保问题处理方式如下：1.协商：与公司人力资源部门联系，说明情况并要求合理退还多缴部分。2.投诉：如公司拒绝协商，可向当地劳动与社会保障机构投诉，提供社保缴纳记录和劳动关系证明。3.仲裁：若投诉无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律手段要求公司退还多扣社保金，并赔偿可能造成的损失。
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常见处理方式为：与公司协商或申请劳动仲裁。首先可尝试与公司沟通，要求合理退还多缴社保费用；若协商无果，则可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商能快速解决纠纷，而劳动仲裁则更具法律效力。