公司签劳务合同只给800元，能否通过仲裁补到2

可以通过仲裁尝试补到2300元。依据《劳动法》等规定，公司应足额支付工资，不足额支付可申请仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大。
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常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可申请仲裁补工资。操作：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动仲裁委提出申请，填写申请表并提交证据；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.如胜诉，公司需补足工资并可能支付补偿金。