在上班途中发生交通事故，是否应支付我工资？

上班途中发生交通事故，若属工伤，老板应支付休养期间工资。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤休息期间单位应发工资。若不支付，违反劳动法规定，可能影响员工权益及企业信誉。
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常见处理方式为：若属工伤，则申请工伤认定，要求单位支付工资；若非工伤，可与单位协商病假工资。选择依据实际情况及法律规定来决定。
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处理方式如下：1.属工伤情况：立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》要求单位支付休养期间全额工资。2.非工伤情况：与单位沟通，争取病假待遇，或依据劳动合同约定处理。3.若单位拒付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。