空白合同可以视为没签劳动合同吗

空白合同不可视为有效劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动合同应包含合同期限、工作内容等,空白合同视为未签,可能影响权益保护。
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空白合同不算有效合同。处理方式:1. 与单位沟通,要求补签完整合同;2. 若单位拒绝,可保存证据,申请劳动仲裁,主张未签合同的二倍工资;3. 咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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空白合同常见处理为视为未签,可要求补签或主张二倍工资。选择时需考虑实际情况,如单位态度、自身权益等,合理决定。

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