骑电动车休假被调查，酒后驾驶，会被单位开除
绍兴市柯桥区取保候审律师
2025-04-19
企业单位可开除酒后驾驶的专职司机。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工醉驾属刑事犯罪，用人单位可解除劳动合同且无需负责。若不及时处理，可能影响单位声誉及交通安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为开除或教育。选择时，应考虑员工醉驾情节、单位规章制度及法律法规。若醉驾情节严重，依据法律可开除；若情节较轻，可考虑教育并加强监管。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可开除。具体操作：1.确认员工醉驾事实；2.依据《劳动合同法》第三十九条，单位可解除劳动合同；3.若选择不开除，需进行教育并加强监管，如安排交通安全培训等。
上一篇：房产证能加名字吗
下一篇：暂无 了