签了合同并交了五险一金的大二暑假工，算不算

大二暑假工签合同交五险一金，不影响大四毕业时应届毕业生身份。分析：应届毕业生身份主要依据毕业时间和是否签订正式就业协议来判断。大二暑假工所签合同多为临时或实习性质，且五险一金的缴纳不影响学籍状态。只要大四正常毕业且未签订正式就业协议，仍被视为应届毕业生。提醒：若毕业后与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，则应届毕业生身份可能受影响。此时应咨询专业人士以明确身份状态。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，明确应届毕业生身份的定义和判断标准；二是咨询学校就业指导部门或人力资源专业人士，了解实际操作中的认定流程。选择方式：建议首先查询相关政策文件，确保对规定有准确理解。若仍有疑问，可咨询学校或专业人士，以获得更具体的指导和帮助。
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具体操作：1.查询政策文件：查阅教育部门、人力资源社会保障部门等发布的关于应届毕业生身份认定的政策文件，了解具体标准和要求。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导部门咨询，了解学校对应届毕业生身份的认定流程和所需材料。3.咨询人力资源专业人士：若已签订正式劳动合同并缴纳社保，可咨询人力资源专业人士，了解如何维护自身权益，以及是否还能享受应届毕业生相关政策待遇。4.保留相关证据：无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，如合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。