吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/01

    25

    女性干部工人岗位50岁退休怎么办

    女性干部工人50岁退休需按国家规定办理退休手续。分析说明:根据我国相关法律规定,女性干部工人达到50岁且满足一定工作年限等条件时,有权申请退休。退休手续包括提交个人身份证明、工作经历证明等相关材料至所在单位的人事或劳动部门,由单位协助办理退休审批及养老金领取等手续。提醒:若单位拒绝办理或拖延办理退休手续,导致无法及时领取养老金,表明问题比较严重,应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式

  • 07/01

    25

    休学两个月可以重新复校吗

    休学两个月后,通常可以重新复校。分析:根据教育部门的相关规定,学生因故需暂停学业时,可申请休学。休学期满后,学生应按时返校复学。只要学校未对学生的复学提出异议,且学生符合复学条件(如完成必要的休学期间手续、学业衔接等),即可重新复校。提醒:若学校拒绝学生复学,或学生因休学导致学业严重脱节,难以适应复学后的学习进度,表明问题比较严重,应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法

  • 07/01

    25

    我母亲是事业单位的,如果她去世的话,她的丧葬费,需要到单位签字吗?

    需要所有子女签字。依据《相关法律法规》,丧葬费支付需所有子女同意,避免后续诉讼。不及时处理可能导致家庭纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是所有子女共同签字领取。若存在特殊情况,如子女无法到场,可考虑委托他人或通过法律途径解决,选择时需考虑实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需子女签字。操作如下:1. 通知所有子女到场;

  • 07/01

    25

    我付款后对方不给账号怎么处理?

    可要求对方提供账号,否则考虑法律途径维权。分析:付款后对方不提供账号,可能涉及违约或欺诈。根据合同法,对方有义务提供必要信息以确保交易完成。若对方故意隐瞒或拒绝,则构成违约,你可要求其履行合同或承担违约责任。若对方以非法占有为目的,则可能构成诈骗,建议报警。提醒:若对方持续拒绝沟通或提供虚假信息,表明问题严重,应及时寻求律师协助,通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:法律角度下,处理方式主要包括

  • 07/01

    25

    拒绝查询其银行账户,该如何是好?

    法院拒绝查询被告银行账户时,可寻求其他途径。依据《民事诉讼法》等相关法律,原告有权通过合法手段查询被告财产。若不及时处理,可能导致权益受损,影响案件进展和执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法院拒查账户怎么办?1.自行收集:整理与被告的交易记录、合同等,作为查询依据。2.申请调查令:向法院提交申请,获准后到银行调取账户信息。3.利用查控系统:申请法院通过全国网络执行查控系统直接查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555

  • 07/01

    25

    欠款不知道对方身份证号码怎么起诉

    可以起诉,不需对方身份证号。依据《民事诉讼法》,起诉状需注明被告基本信息,如姓名、住所等。不及时处理可能导致债权难以实现,影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉。操作如下:1. 收集欠款证据,如借条、转账记录等;2. 撰写起诉状,注明被告姓名、性别、住所等;3. 向法院提交起诉状及证据;4. 等待法院受理并安排开庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

  • 07/01

    25

    关于车间产品报废引发的损失,员工应该承担多大比例的处罚?

    员工承担损失比例需视情况定,依据《劳动合同法》等,员工有重大过错才需担责。未及时处理可能导致管理混乱,影响员工积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工处罚视情况。操作如下:1.确认员工是否有重大过错;2.若有,依据管理制度、奖惩制度处罚,金额不超月工资20%;3.若无过错,则不处罚,确保管理公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式需依情况选择,或追究

  • 07/01

    25

    具有吸毒史记录,是否意味着无法获取无犯罪证明?

    有吸毒史不一定影响获取无犯罪证明。分析:无犯罪证明主要证明某人没有犯罪记录,而吸毒若未构成犯罪则不影响。吸毒一般属于违法行为,非犯罪行为,除非因吸毒引发其他犯罪行为才会留下犯罪记录。提醒:若因吸毒被刑事处罚过,则无法开具无犯罪证明,此时问题较严重,应咨询律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:法律角度上,处理这类问题的方式主要有两种:一是向公安机关申请无犯罪证明,并说明情况;二是若被拒绝,可咨询律师了解具

  • 07/01

    25

    车险中,是否还具有法律效力?

    车险中,对方不签字仍不影响理赔的法律效力。对方若不签字,事故处理机关可依法送达事故认定书。若保险公司拒不理赔,依据《保险法》等相关法律,您有权向人民法院提起诉讼,维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损,影响理赔进度和结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 车险无责赔付对方不签字,处理方式如下:1.等待事故处理机关出具并送达事故认定书,作为理赔依据。2.尝试与对方再次协商,说明签字理赔的必要性和法律依据。3.若对方仍拒绝签字且

  • 07/01

    25

    酒店离职没提前一个月提出怎么办

    未提前一个月辞职属未履行通知义务。依据《劳动合同法》,劳动者应提前通知离职,否则可能影响公司运营,造成损失,公司有权暂扣工资至离职手续办理完毕。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与公司协商或按法律规定办理。若已离职,应尽快与公司联系,协商补办离职手续;若公司拒绝协商,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未提前通知离职需补救

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