合同期限还没到，他算违约吗？

老板因迟到辞退你，若合同无特殊约定，他不算违约。但《劳动合同法》规定，除特定情形外，雇主不可要求劳动者支付违约金。若你未违规，被无故辞退可能面临失业及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板无权无故辞退。应对方式：1.与老板沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如合同、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，你可选择协商、劳动仲裁或诉讼等处理方式。建议先与老板协商，若无法达成一致，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。