公司要调整休息安排为半天制，是否符合劳动法

公司调整休息为半天制需符合法律规定。依据《劳动法》，公司应协商变更劳动合同，否则违法。随意调整可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司调整休息安排，应与员工协商并达成共识。若协商无果，员工可寻求劳动仲裁或法律咨询。选择处理方式时，需权衡利弊，确保自身权益。
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公司调整休息需合法。操作：1.查阅劳动合同，明确时间约定；2.与公司协商，要求合理解释；3.若违法，可申请劳动仲裁或举报；4.保留证据，如邮件、通知等，以备不时之需。