国企开除员工，是否会被取消？

国企开除员工，视同交费不会直接取消。若开除违法，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，非法定情形开除属违法，劳动者有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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国企开除需慎对。1.若被开除，先核查开除理由是否合法，参照《劳动合同法》第三十九条。2.若不合法，与国企协商赔偿，包括经济补偿金及可能的经济赔偿金。3.协商无果，准备证据，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，确保权益不受损。
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国企开除员工常见处理为协商或仲裁诉讼。应先尝试与国企协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。